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日本興帶孫子假 四位老人挑起帶娃重擔
来源:Times

雙職工家庭需要老人幫忙照 顧孩子,而爺爺奶奶們卻還沒退休 怎麼辦?日本媒體報道,日本企業 正興起一種名為"帶孫子假"的貼 心假期,一定程度上緩解了這個難 題。

"四老"挑起帶娃重擔 近年來,越來越多日本女性婚 後選擇繼續工作,而男性也多在職 場打拼,無暇幫助照顧孩子,帶孩 子的重擔由此落在"四老"身上。 為此,一些尚未到退休年齡的祖父 母只能被迫辭職。

面對這種狀況,一些企業為留 住這些老員工想出奇招,為他們量 身打造了"帶孫子假"。福島市東 邦銀行雇員二階堂幸子 ( 音譯 ) 就 是率先受益於這一假期的員工之 一。

二階堂幸子現年 58 歲,已在 這家銀行供職 15 年。去年 7 月, 她 33 歲的女兒產下第二個孩子, 家中還有 5 歲的老大。由於女婿工 作時間不規律,無法幫忙,二階堂 幸子就休了一個月的"帶孫子假", 幫助女兒做家務並照看孩子。

"當我得知女兒再次懷孕時, 我以為自己別無選擇,只能辭職。" 她說,"但我非常幸運,能夠享受 這樣的假期。" 東邦銀行去年 4 月 引入這一休假制度。目前,已有 4 人完成休假,並有更多人表示出休 假意願。銀行人力部門一名官員說: "這一假期的需求量比我們預想要 大得多。此前,一些員工突然辭職 可能就是為了照顧孫輩,但他們沒 有說明原因。"

這一休假制度得到一些地方政 府支持。位於日本中部的福井縣去 年 4 月宣布,將對實行"帶孫子假" 的企業給予財政補貼。目前,當地 已有 3 家企業實行了這一制度。此 外,位於日本西部的岡山縣也發布 了類似鼓勵措施。

也有老人不想帶 觀察人士表示,"帶孫子假"

在日本興起一定程度上反映出爸爸 們在養育孩子過程中參與度過低。 一項統計數據顯示,截至去年 3 月 的一年內,日本男性僅有 2.3% 在 妻子生產時休假。

盡管"帶孫子假"受到普遍歡 迎,但並不是所有祖父母都心甘情 願接受帶孩子的重任。

日本第一生命經濟研究所 2014 年一項統計結果顯示,54% 的老 人認為,帶孩子的事應該由父母承 擔。但在必要時,他們也願意幫忙。

 

编辑:骆杰  
 
 
 
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