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偉大的勞工領袖:塞繆爾·龔潑斯(三)
来源:美國時報

    他們都是龔帕斯 的老師,他們向他傳授有關工會的知識。其中的卡爾·勞勒爾,歐洲國際工人聯合會的領導人,向龔帕斯講述了工人團結的意義,他還向龔帕斯傳授了“勞資雙方就工資等問題談判”的經驗。勞勒爾送了本德文版的《共產黨宣言》給他。龔帕斯為了讀懂這本書,自學了德文,居然學通了。
    此 後,龔帕斯就開始讀凡是能到手的德文經濟學著作——馬克思、恩格斯、拉薩爾等等。龔帕斯成了社會主義思潮的學生。龔帕斯後來寫道:“在那些年輕的日子裡, 我充滿了熱情和夢想,我感情洋溢,不能自己。我本來會投身到任何一種看來有助於爭取工人解放的運動中去,只是因為我想起了勞勒爾的教訓‘不要讓你的感情操 縱你,要讓理智管理你。’我才沒有那樣做。”
    龔帕斯及時地將他學到的勞工問題知識用來幫助紐約市雪茄工人聯合會 。紐約市每家雪茄店都有自己的工會,每個工會選出一個代表參加紐約市雪茄工人聯合 會的理事會。一八七五年,該理事會選舉龔帕斯為雪茄工人聯合會會長,該聯合會的結構和民主政府的結構很相似,該聯合會的所有會員都有代表他們的聲音。勞工 運動專家們稱,雪茄工人聯合會是美國的勞工運動的始作甬者。
    龔帕斯相信有一天,所有工人都能參加工會,他認為工人不該在低工資水平下,被 迫出賣其勞動力,他認為所有人都有改善自己生活的權力。但是,一個人只有加入工會才會有力量爭取到這種權利,他相信民主的工會能為所有的工人說話並採取行 動,這和民主政府能為人民說話是一個道理,因為是選民選擇官員來代表他們。
    美國工會運動的主要目標是提高工人的經濟地位:更高的工資、更短的工時、更長的假期、更好的工作條件以及更優厚的福利。工會成員的工資和福利必須由工會和資本家協議決定。協議過程就是勞資雙方的代表為達成雙方都能接受的雇佣條件而進行交涉和商談的過程。
( 全文完)

编辑:hank  
 
 
 
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